| نویسنده: | |
|---|---|
| گوینده: | Brian Troxell |
| مدت: | 5 hours 53 minutes |
کتاب The Outsiders نوشتهی ویلیام تورندایک جونیور روایتی متفاوت و تحلیلی از موفقیت در مدیریت و رهبری سازمانهاست که به بررسی الگوی هشت مدیرعامل «بیگانه» میپردازد — مدیران غیرمعمولی که با روشهای کاملاً منطقی و متفاوت توانستند شرکتهای خود را به بازدهی فوقالعاده برسانند. تورندایک نشان میدهد این رهبران موفق، برخلاف رویکردهای رایج، بیش از تمرکز بر افزایش فروش یا سود، روی تخصیص مؤثر سرمایه، ارزشآفرینی بلندمدت و به حداکثر رساندن بازده برای سهامداران تمرکز داشتند.
در این اثر میبینیم چگونه این مدیران، با کنار گذاشتن هیاهوی رسانهها و روشهای مرسوم مدیریت، تصمیمگیریهای جسورانه و منطقی اتخاذ کردند که در نهایت بازده سرمایهگذاری را بهطور چشمگیری افزایش داد. تورندایک با روایت داستان شرکتهایی چون برکشایر هاتاوی، والتن پست، جنرال سینما و دیگران، به خواننده نشان میدهد که اهمیت واقعی رهبری در توانایی تفکر مستقل، تحلیل دقیق دادهها و دیدگاه بلندمدت نهفته است.
What makes a successful CEO? Most people call to mind a familiar definition: a seasoned manager with deep industry expertise. Others might point to the qualities of today’s so-called celebrity CEOs — charisma, virtuoso communication skills, and a confident management style.
But what really matters when you run an organization? What is the hallmark of exceptional CEO performance? Quite simply, it is the returns for the shareholders of that company over the long term.
In this refreshing, counterintuitive book, author Will Thorndike brings to bear the analytical wisdom of a successful career in investing, closely evaluating the performance of companies and their leaders. You will meet eight individualistic CEOs whose firms’ average returns outperformed the S&P 500 by a factor of twenty — in other words, an investment of $10,000 with each of these CEOs, on average, would have been worth over $1.5 million twenty-five years later.
You may not know all their names, but you will recognize their companies: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI, and Teledyne.
In The Outsiders, you’ll learn the traits and methods — striking for their consistency and relentless rationality — that helped these unique leaders achieve such exceptional performance. Humble, unassuming, and often frugal, these “outsiders” shunned Wall Street and the press, and shied away from the hottest new management trends. Instead, they shared specific traits that put them and the companies they led on winning trajectories: a laser-sharp focus on per share value as opposed to earnings or sales growth; an exceptional talent for allocating capital and human resources; and the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company’s long-term value.
برای دانلود کتابها باید مشترک سایت باشید
دیدگاهها
نظرتان را دربارهی این کتاب به اشتراک بگذارید.