| نویسنده: | |
|---|---|
| گوینده: | Simon Sinek |
| مدت: | 9 hours 47 minutes |
| زبان: | English |
برای دانلود کتابها باید اشتراک ویژه تهیه کنید
دانلود کتاب صوتی
فرمت: MP3 (233 MB)
دانلود کتاب الکترونیک
فرمت: EPUB (1 MB)
کتاب رهبران آخر غذا می خورند، اثری پرفروش نوشته ی سایمون سینک است که اولین بار در سال 2014 منتشر شد. سینک در طول تجارب کاری خود با موسسات مختلفی در سراسر جهان، به این نکته پی برد که برخی تیم ها به قدری به هم اعتماد دارند که حتی حاضرند جانشان را نیز برای منفعت سایر اعضای گروه به خطر بیاندازند. از طرف دیگر، تیم هایی وجود دارند که صرف نظر از حقوق و مزایا، محکوم به درگیری، تفرقه و شکست هستند. اما دلیل این تفاوت چیست؟ سینک جواب این سوال را در حین گفت و گویی با یکی از ژنرال های نیروی دریایی به دست آورد. او به سینک گفت: «افسران، آخر سر غذا می خورند.» سینک می دید که کم رتبه ترین سربازان ابتدا غذا می خوردند و ارشدترین آن ها در آخر صف می ایستادند. این موضوع را می توان به تمامی جنبه های زندگی تعمیم داد: رهبران بزرگ، راحتی و حتی بقای خود را فدای منافع زیردستان خود خواهند کرد.
Leaders Eat Last
Finally in paperback: the New York Times bestseller by the acclaimed, bestselling author of Start With Why and Together is Better. Now with an expanded chapter and appendix on leading millennials, based on Simon Sinek's viral video "Millenials in the workplace" (150+ million views). Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled. This is not a crazy, idealized notion. Today, in many successful organizations, great leaders create environments in which people naturally work together to do remarkable things. In his work with organizations around the world, Simon Sinek noticed that some teams trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. Other teams, no matter what incentives are offered, are doomed to infighting, fragmentation and failure. Why? The answer became clear during a conversation with a Marine Corps general. "Officers eat last," he said. Sinek watched as the most junior Marines ate first while the most senior Marines took their place at the back of the line. What's symbolic in the chow hall is deadly serious on the battlefield: Great leaders sacrifice their own comfort--even their own survival--for the good of those in their care. Too many workplaces are driven by cynicism, paranoia, and self-interest. But the best ones foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a "Circle of Safety" that separates the security inside the team from the challenges outside. Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories that range from the military to big business, from government to investment banking.
برای دانلود کتابها باید اشتراک تهیه کنید
و دسترسی به بهترین کتاب‌های صوتی و الکترونیک
دیدگاه‌ها
-