| نویسنده: | |
|---|---|
| گوینده: | Simon Slater |
| مدت: | 12 hours 15 minutes |
همه ما هر از گاهی مجبوریم شکست را تحمل کنیم، خواه شکست در یک مصاحبه شغلی، پشت سر گذاشتن امتحان، یا از دست دادن یک بازی بسکتبال. اما برای افرادی که در صنایع حیاتی ایمنی کار می کنند، اشتباه گرفتن آن می تواند عواقب مرگباری داشته باشد. این واقعیت تکان دهنده را در نظر بگیرید که خطاهای پزشکی قابل پیشگیری سومین قاتل بزرگ در ایالات متحده است که هر سال باعث مرگ بیش از 400000 نفر می شود. تعداد افرادی که در اثر اشتباهات پزشکان و بیمارستان ها مرتکب می شوند بیشتر از تصادفات رانندگی می میرند. و بسیاری از این اشتباهات هرگز علنی نمی شوند.
برای یک رویکرد کاملا متفاوت به شکست، به هوانوردی نگاه کنید. هر هواپیمای مسافربری در جهان مجهز به جعبه سیاه تقریبا غیرقابل تخریب است. هر زمان که یک اتفاق ناگوار، مهم یا کوچک رخ می دهد، جعبه باز می شود، داده ها تجزیه و تحلیل می شوند و کارشناسان دقیقا متوجه می شوند که چه چیزی اشتباه بوده است. سپس حقایق منتشر می شود و رویه ها تغییر می کنند تا اشتباهات مشابه تکرار نشوند. با به کارگیری این روش در دهه های اخیر، صنعت رکورد ایمنی شگفت انگیزی را ایجاد کرده است.
تعداد کمی از ما مانند جراحان و خلبانان جان خود را در کار روزانه خود به خطر می اندازیم، اما همه ما علاقه زیادی به اجتناب از خطاهای قابل پیش بینی و قابل پیشگیری داریم. پس چرا همه ما به جای رویکرد مراقبت های بهداشتی، رویکرد شکست هوانوردی را قبول نمی کنیم؟ همانطور که متیو سید در این کتاب چشم باز نشان می دهد، پاسخ ریشه در روانشناسی انسان و فرهنگ سازمانی دارد.
Nobody wants to fail. But in highly complex organizations, success can happen only when we confront our mistakes, learn from our own version of a black box, and create a climate where it’s safe to fail.
We all have to endure failure from time to time, whether it’s underperforming at a job interview, flunking an exam, or losing a pickup basketball game. But for people working in safety-critical industries, getting it wrong can have deadly consequences. Consider the shocking fact that preventable medical error is the third-biggest killer in the United States, causing more than 400,000 deaths every year. More people die from mistakes made by doctors and hospitals than from traffic accidents. And most of those mistakes are never made public, because of malpractice settlements with nondisclosure clauses.
For a dramatically different approach to failure, look at aviation. Every passenger aircraft in the world is equipped with an almost indestructible black box. Whenever there’s any sort of mishap, major or minor, the box is opened, the data is analyzed, and experts figure out exactly what went wrong. Then the facts are published and procedures are changed, so that the same mistakes won’t happen again. By applying this method in recent decades, the industry has created an astonishingly good safety record.
Few of us put lives at risk in our daily work as surgeons and pilots do, but we all have a strong interest in avoiding predictable and preventable errors. So why don’t we all embrace the aviation approach to failure rather than the health-care approach? As Matthew Syed shows in this eye-opening book, the answer is rooted in human psychology and organizational culture.
Syed argues that the most important determinant of success in any field is an acknowledgment of failure and a willingness to engage with it. Yet most of us are stuck in a relationship with failure that impedes progress, halts innovation, and damages our careers and personal lives. We rarely acknowledge or learn from failure—even though we often claim the opposite. We think we have 20/20 hindsight, but our vision is usually fuzzy.
Syed draws on a wide range of sources—from anthropology and psychology to history and complexity theory—to explore the subtle but predictable patterns of human error and our defensive responses to error. He also shares fascinating stories of individuals and organizations that have successfully embraced a black box approach to improvement, such as David Beckham, the Mercedes F1 team, and Dropbox.
برای دانلود کتاب‌ها باید اشتراک تهیه کنید
و دسترسی به بهترین کتاب‌های صوتی و الکترونیک
دیدگاه‌ها
نظرتان را درباره‌ی این کتاب به اشتراک بگذارید.